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Día Mundial del Síndrome de Down

A una década de que la Asamblea General de Naciones Unidas designara el 21 de marzo como el Día mundial de Síndrome de Down, la consigna elegida para 2022 es “Inclusión significa…”.

Consejo Directivo sesionando en Cottolengo Don Orione La Floresta

En el marco de nuestro 43 Aniversario la sesión de Consejo Directivo y Comisión Fiscal del día jueves 10 de marzo fue realizada en una de las instituciones que apoyamos, Cottolengo Masculino Don Orione de La Floresta.

Mujeres líderes que pisan fuerte y dejan huellas: Reconocimiento de COMAC a Nini

Conmemorando el Día de la Mujer, nuestra cooperativa amiga COMAC realizó un acto en reconocimeinto a mujeres destacadas en Trenta y Tres.
Compartimos muy orgullosos y orgullosas que, una de esas mujeres es nuestra querida compañera Westher Muñóz (NINI), por su labor cooperativa de tantos años.

#8M – Día Internacional de la Mujer

En este mes de marzo en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer con la consigna “Igualdad de Genero hoy, para un mañana sostenible” desde el Observatorio de Genero, Etnia y diversidad de Cooperativa Artigas , queremos reconocer a todas aquellas mujeres cooperativistas que trabajan comprometidamente para una economía solidaria, para un mañana sostenible.

21° Aniversario CONFIAR

Mientras más grande es el sueño…
MÁS IMPORTANTE ES EL EQUIPO ✨
Cooperativa Artigas, miembro fundador de CONFIAR, se enorgullece de formar parte de este equipo a lo largo de estos 21 años.

¡Vuelta a clases con mochi nueva!

Para comenzar el año con todo te ofrecemos 2 PROMOS imperdibles con mochi de regalo…
🟢 OFERTA PROMO A $80.000 en 48 cuotas de $3.352
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Protocolo de Actuación ante Situaciones de Acoso Sexual Laboral

A fines del año pasado Cooperativa Artigas, pionera en temas de promoción de la igualdad de derechos y la prevención de cualquier tipo de violencia, marcó otro hito. Desde el Consejo Directivo se aprobó la creación de la Comisión Asesora de Prevención de Acoso Sexual Laboral. Dicha Comisión trabajará en base al PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE ACOSO SEXUAL LABORAL